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GRAPHPRINT AGOSTO 2017
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I
CANONAPRESENTA IMPRESSORACOLORIDA IMAGEPRESSC750
A Canon do Brasil apresentou a impres-
sora colorida imagePress C750, voltada
para impressão de fotobooks emateriais
gráficos e publicitários, na Alasul 2017,
realizada em junho. O equipamento traz
diversas novidades para o segmento de
fotobooks, entre elas a possibilidade de
imprimir com ou sem retícula. A image-
Press C750 possui toner superfino, ideal
para acabamento com laminação, tem ca-
pacidade em imprimir folhas até 33x76cm
e com 300g/m², além de possuir vários
tipos de calibração e densitômetro inter-
no para garantir estabilidade de cor da
primeira até a última impressão.
Além disso, a Canon também destacou a
imagePrograf PRO-1000, impressora fo-
tográfica profissional criada para escolas
de arte, artistas gráficos, designers e fo-
tógrafos profissionais. Com um sistema
avançado de 12 tinteiros à base de pig-
mento e uma cabeça de impressão de
1,28”, além de novo motor de processa-
mento, a imagePrograf PRO-1000 produz
impressões de qualidade surpreendente
até tamanho A2 em aproximadamente
seisminutos.
TECNOLOGIAAVANÇADAPARAA
PRODUÇÃODEADESIVOSNOMÉXICO
AAvery Dennison anuncia outro investimento importante noMé-
xico: a instalação de uma novamáquina para fabricação de ade-
sivos na unidade de Querétaro, no final do segundo trimestre de
2018. A novidade irá proporcionar aos clientes do México e da
América Central amais alta tecnologia da indústria para produ-
ção demateriais filme.
Anovamáquina irá resolver 100%dasnecessidadesdomercado
mexicanoe farádopaís o centrodas exportações paraoutras lo-
calidades, principalmentenaAméricaCentral e regiãoandina. “O
investimentoemumanova tecnologiaparaoMéxico foi aprovado
para fornecer omais recente em tecnologia de emulsão acrílica.
Também seremos capazes de fazer produtos exclusivos para o
mercado regional e fortalecer nossa capacidade de apoiar todos
osnossosstakeholdersnesta região. Estaéumaboanotíciapara
todos nós e para os nossos clientes, e um dos maiores investi-
mentos quefizemos noMéxico emmais deumadécada”, decla-
ra o vice-presidente geral daAvery Dennison daAmérica Latina,
RonaldoMello.
Segundo o gerente geral da unidade daAveryDennisonnoMéxi-
co, JorgeOrejuela, aunidade local estáemconstantecrescimen-
to e a nova máquina virá para reforçar este bom desempenho.
“Vamos evidenciar os nossos esforços para fornecer continua-
mente o portfólio mais abrangente de materiais para rótulos e
embalagem,com rapidez,eficiênciaequalidadesuperior”,conta.
HENKELDESENVOLVEPROGRAMA
PARA TROCADECONHECIMENTO
ENTREGERAÇÕES
A Henkel aposta em uma nova estratégia para estimular a tro-
ca de conhecimento entre gerações com o programa Mentoria
Reversa. Com a iniciativa, o profissional experiente, comumente
associado ao papel de mentor, que passa orientações aos mais
jovens, agoraestánopapel inversoe recebeconselhosde jovens
talentos sobre tecnologia. A iniciativa foi implementada em 17
paísesondeamultinacional alemãatua, incluindooBrasil,econ-
ta com 380participantes.
Oobjetivoéqueos executivos familiarizem-se comas novas fer-
ramentas digitais, utilizando-as e desenvolvendo ideias inovado-
ras dentro do meio corporativo. Além disso, o programa rompe
barreiras hierárquicas e estimula a interação intergeracional,
proporcionandouma rica trocadeexperiênciaseconhecimentos.
Em sessões individuais, os jovens profissionais compartilham in-
formações com foco nas tendências de tecnologia e no mundo
digital para a empresa obtermais eficiência, visibilidade e credi-
bilidade aos seus públicos.
“Essa interaçãoémuitopositivaparaa companhia. Alémdepro-
mover o conhecimento em ferramentas digitais tão essenciais
hoje em dia, a iniciativa aproxima as lideranças de profissionais
em início de carreira de uma forma diferente, sem hierarquias,
aproveitandooque cadageração temdemelhor”, comentaVale-
riaGladsztein, diretora de recursos humanos daHenkel.